對於工傷認定結論不服可以提起行政訴訟嗎

對於工傷認定結論不服可以提起行政訴訟嗎

1、對於工傷認定結論不服必須先進行行政複議，只有經過複議纔可以行政訴訟。
2、根據《工傷保險條例》第53條之規定，“有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政複議;對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：
(一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;
(二)用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的;
(三)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認爲經辦機構未履行有關協議或者規定的;
(四)工傷職工或者其直系親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的”。也就是說，對於工傷保險機構與工傷認定有關的行政行爲不服，有關單位和個人必須先進行行政複議，只有對於行政複議不服纔可以向法院提起訴訟，此時，行政複議是訴訟救濟的必經程序，沒有經過複議的行政行爲是不能進行訴訟的。值得注意的是，行政複議是一種依申請的行政行爲，沒有行政相對人的申請，行政複議程序是無法自動啓動的，即行政機關無權自動審理已作出的工傷認定行爲。工傷職工或者其直系親屬以及工傷職工所在單位對於工傷認定不服，都可以提起行政複議。