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工傷保險賠償的具體流程是什麼?

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工傷保險賠償的具體流程是什麼?
德宏工傷保險賠償流程具體是什麼
第一步,要求用人單位墊付醫療費,進行治療。注意儘量不要自己墊付醫療費,否則以後處理工傷,無論是協商解決還是打官司都非常的被動;

第二步,收集勞動關係的相關證明,這一點相當關鍵。勞動關係證明材料是申請工傷認定的必備材料,沒有勞動關係證明,將無法啓動下一步的工傷認定程序;沒有勞動關係證明,不要輕易啓動工傷認定程序,否則也可能使自己處於非常被動的局面;

第三步,進行工傷認定。工傷認定是由人力資源和社會保障部門對所受傷害是否屬於工傷進行的行政確認,是處理工傷最爲重要的一步。如果單位認可是工傷,勞動者可以建議用人單位去申請工傷認定。需要注意的是,第

一、只有人力資源和社會保障局有權力作出工傷認定,不要盲目相信企業認可工傷的承諾(注:極少數地區規定,沒有參加工傷保險的,用人單位認可爲工傷的,可以按工傷處理。)第

二、自發生工傷事故或確診職業病,最晚不要超過一年的時間去申請工傷認定。

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