勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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您好：2012年未滿18歲，可以買工傷保險嗎？未滿18歲是童工嗎？
也不存在買工傷保險的問題，工傷保險由企業繳費。滿18週歲已經不是童工了。不打工依照中國《勞動法》定義，用人單位應該繳納工傷保險，個人不繳，工作就是合法的。這裏不存在買的問題，與單位或者個人發生勞動關係從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年，童工是指未滿16週歲，只要到企業打工、兒童
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