臨時工合同到期

臨時工合同到期不讓走怎麼辦

合同到期,用人單位對勞動者在法律上沒有任何約束力,勞動者可以自由選擇單位。如果利益受到侵犯,完全可透過法律維權。在另外一些情況下(如職工不勝任工作)，企業雖有權解除勞動合同，但要支付經濟補償金。而勞動合同到期終止，企業並不需要支付經濟補償金(國有企業除外)。因此，如果約定明確的勞動合同期限(不宜太長)，企業就有相當的主動權，可以避免承擔因辭退引發的賠償責任。