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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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懲罰性賠償

要根據公司的規章管理制度確定。建議當面諮詢律師進一步分析處理。
事前防範往往好於事後補救。建議貴公司聘請專業勞動法律顧問，爲公司修訂並完善規章管理制度，從源頭防範法律風險，以減少和避免勞動糾紛，最大限度的保護企業合法權益。如有需要，可以與我聯繫。勞動法專業律師