工傷和交通事故能同時賠償嗎？

一、工傷和交通事故能同時賠償嗎?

上班途中發生交通事故，認定爲工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。對於醫療費、康復費、輔助器具配置更換費、住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費，已獲得相應賠付的，不能重複給付，但是若其賠付金額低於工傷保險規定的標準，應補足差額。對於傷殘賠償金等屬於賠償性的，應依法按規定賠償。也就是說，勞動者可以獲得雙倍賠償。由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付後，有權向第三人追償。

二、工傷賠償的項目有哪些?

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償

醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。

4、職工下落不明的情況

職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。

綜上所述，員工在上下班路上發生交通事故的情況比較常見，經過調查認定，如果是員工不承擔主要責任，並且是在合理時間和合理路線上，就可以認定工傷，這樣就能拿到工傷賠償。除了工傷待遇外，員工還可以同時向事故主要責任方索賠，啓動交通事故賠償程序。