一、哪些情況下勞動者才需要支付違約金呀
只有以下兩種情況下用人單位纔可以要求勞動者支付違約金:
1、勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2、對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。但是雙方可以約定由單位在違約時支付違約金,並且不受以上兩種情況的限制。
《勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款;
並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。
二、解除勞動合同勞動者是否需要支付違約金
解除勞動合同勞動者一般是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了培訓,並約定了服務期的,則服務期未滿之前勞動者如果辭職的是需要支付違約金的。
《勞動合同法》第二十二條
用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
三、勞動者違反服務期約定需要支付違約金麼
勞動者違反服務期約定是需要支付違約金的,違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
《勞動合同法》第二十二條
用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
根據上述文章中的內容,相信已經解答了哪些情況下勞動者才需要支付違約金呀的問題。在日常生活中,我們應該要多瞭解學習一些法律知識,這樣在遇到有法律問題時才能作出正確的判斷,纔可以更好的運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有相關法律問題需要諮詢律師,可以點擊下方“立即諮詢”按鈕,本站網會匹配專業律師爲您服務。
網站地圖
更多#勞動糾紛相關法律知識
1.5w 瀏覽文章完全喪失勞動能力要符合什麼情況
2.0w 瀏覽文章勞動訴訟案件的證據是哪些
1.3w 瀏覽文章勞動訴訟案件的證據是哪些
1.1w 瀏覽文章勞動爭議的意思是什麼
1.5w 瀏覽文章勞動糾紛的處理機構是什麼
1.8w 瀏覽文章員工是否可以拒絕調崗?
2.1w 瀏覽文章我國非法勞務輸出如何判
1.6w 瀏覽文章勞動衝裁怎麼申請強制執行
1.2w 瀏覽文章勞動糾紛的
訴訟時效是多久
1.7w 瀏覽文章當事人提起勞動訴訟包含什麼條件
1.3w 瀏覽文章辭快工不批勞動局管不管
1.6w 瀏覽文章勞動者的合法權益受到侵害時有哪些途徑獲得救濟
2.4w 瀏覽文章惠州勞動局法律諮詢電話是多少
1.6w 瀏覽文章公司承諾捐款是不是可以撤銷
1.8w 瀏覽文章工會勞動爭議調解委員的職責是什麼
2.1w 瀏覽文章超時間加班違反勞動法了怎麼處理
1.9w 瀏覽文章人民法院應當受理的勞動爭議案件有什麼
1.7w 瀏覽文章勞動爭議中的訴訟時效是多久
1.4w 瀏覽文章用人單位招用勞動者時雙方的如實告知義務是什麼
2.0w 瀏覽文章妥善處理勞動爭議的三大原則是什麼
更多#勞動爭議相關
諮詢勞動者要支付違約金的情形有哪些
417次閱讀圖文哪些情況下勞動者才需要支付違約金呀只有以下兩種情況下用人單位纔可以要求勞動者支付違約金:1、勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2、對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
2023-12-141008次閱讀文章什麼情況下勞動者要付違約金
2023.03.063962次閱讀諮詢勞動者要支付違約金的情形包括什麼
356次閱讀圖文哪些情況下勞動者才需要支付違約金只有以下兩種情況下用人單位纔可以要求勞動者支付違約金:1、勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2、對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,並約定在解除或者終止勞動合同後,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。
2023-12-111031次閱讀文章什麼情況下才可以申請支付令
2023.03.052216次閱讀諮詢旅遊者及旅行社違約的情況有哪些?
411次閱讀圖文勞動者要支付違約金有哪些情況用人單位爲勞動者提供專項培訓費用,約定了服務期,勞動者違反服務期約定的;以及雙方約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項勞動者違反約定的需要支付違約金。
2023-12-17928次閱讀文章在什麼情況下才需要支付賠償金
2023.03.1126729次閱讀諮詢什麼情形下勞動者需向用人單位支付違約金
490次閱讀加載更多更多
勞動爭議最新文章
勞動監察的內容有什麼樣的
1029次閱讀2023.12.29競業限制爭議是不是屬於勞動爭議
2006次閱讀2023.12.29有勞動糾紛的公司還是不是可以投標?
1356次閱讀2023.12.29競業限制爭議是不是屬於勞動爭議
1206次閱讀2023.12.29有勞動糾紛的公司還是不是可以投標?
1134次閱讀2023.12.29遇到勞動爭議問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多我還可以拒絕嗎,後續公司再找我調崗降薪,然後在未通知我的情況下解散了我的團隊,我不同意,公司口頭通知調崗降薪?
2023-12-31 20:28:34網友提問勞務糾紛,辭職不讓走未籤合同?
2023-12-31 20:22:15網友提問我與公司沒簽合同但我是實際施工人能給公司要錢嗎?
2023-12-31 15:26:26網友提問關於廠裏的事廠裏沒活幹,故意把單價降低逼走員工?
2023-12-31 15:24:35網友提問勞務糾紛,勞務糾紛?
2023-12-31 14:37:52網友提問有兩家照相館合併了,給1000元,前一個老闆跑路了,現在的老闆不承認怎麼辦?
2023-12-31 12:33:25網友提問勞動糾紛,公司給我調崗,降薪,降級?
2023-12-31 12:23:21網友提問勞動糾紛?
2023-12-31 11:44:47網友提問三方協議沒到期但是學校那邊發貨通知企業實習結束企業這邊不讓走?
2023-12-31 11:43:32網友提問工地還沒有開工甲方要求給2萬押金等正常施工後一週內退還可以給嗎?
2023-12-31 11:36:22網友提問