试用期相关的法律科普

试用期要签合同

发表于：2024-03-01

用人单位在试用期不和劳动者签合同是违法的吗？根据劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动...
试用期的合同法律效力

发表于：2024-03-05

阴阳合同法律效力一般因为“阴阳合同”中的“阳合同”因不体现当事人的真实意思而不发生效力，而“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，“阴合同”只要内容合法，同样受到法律...
我想咨询一下试用买卖合同试用期多长

发表于：2024-03-23

我想咨询一下试用买卖合同试用期多长对于试用买卖合同的试用期限，并没有明确的法律规定。当事人在签订试用买卖合同时，可以约定试用期。根据《民法典》第六百三十七条的规定，试用买卖的当...
潜江试用期不签劳动合同怎么办

发表于：2024-03-25

潜江试用期不签劳动合同怎么办1、不签订劳动合同是违法行为，试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资；2、用工之日起单位没有缴...
试用期不合格辞退员工要赔偿吗

发表于：2024-03-06

员工试用期不合格怎么辞退员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动...
试用期辞职工资会立马结清么

发表于：2024-04-07

试用期辞职工资会立马结清么试用期辞职，签订劳动合同的，用人单位会在工资发放日期结算工资，没有签订劳动合同的，会在离职当天结清工资。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位...
试用期内劳动合同转签

发表于：2024-03-01

试用期内签订劳动合同吗试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，但前提是不得违反强制性法律规定，并且试...
员工试用期合同效力

发表于：2024-03-05

员工试用期有合同吗有，试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限內。因此试用期一定要签订劳动合同。企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为了使...
公司不给签合同怎么办 | 试用期未签劳动合同

发表于：2024-03-22

试用期不签劳动合同怎么办根据有关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
试用期工伤怎么认定

发表于：2024-03-05

试用期工伤怎么赔偿依据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期限内。也就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试用期内，除劳动报酬和劳动合同解除等方面和试用期满后...
试用期内签劳动合同

发表于：2024-03-01

试用期内签订劳动合同吗试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、双方选择而约定的考察期限，关于试用期的期限应由双方当事人协商一致，但前提是不得违反强制性法律规定，并且试...
员工过了试用期被辞退怎么算补偿

发表于：2024-02-29

一、员工过了试用期被辞退怎么算补偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...
员工试用期过了辞退要怎么补偿

发表于：2024-02-29

一、员工试用期过了辞退要怎么补偿1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...
咨询一下试用期和转正工资如何算

发表于：2024-03-23

咨询一下试用期和转正工资如何算试用期与转正在同一个月的工资计算方法：分别计算试用期和转正后的日工资，再相加。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资...
最新依据试用期的法律依据是什么

发表于：2024-03-30

最新依据试用期的法律依据是什么一、试用期的期限。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...
关于合同的期限与试用期

发表于：2024-03-30

关于试用期的期限试用期的期限应当以法律规定的时间为准，现实生活中，许多用人单位不管是签订一年的劳动合同还是三年的合同，都约定的是三个月的试用期，在这里应当注意，一年的劳动合同试用期...
员工试用期工资最低不得低于

发表于：2024-04-08

员工试用期工资最低不得低于员工在试用期内的工资数额，最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位...
试用期员工是否有加班工资

发表于：2024-03-07

员工试用期工资如何规定《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《...
试用期辞职要承担违约责任吗 | 员工辞职要付违约金吗

发表于：2024-03-22

员工辞职要付违约金吗，试用期辞职要承担违约责任吗一、员工辞职要付违约金吗一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通...
劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少

发表于：2024-04-08

劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，用...
咨询一下试用期请假工资怎么计算

发表于：2024-03-23

咨询一下试用期请假工资怎么计算仍需支付劳动报酬，按日计算。试用期有试用期的工资，看公司的规模及规章制度，主要还是要看老板是怎么算的，大的公司会有很严格的程序，计算也很准确。试用期是...
劳动合同不满一年试用期

发表于：2024-03-08

一年劳动合同试用期多久一年劳动合同试用期不得超过一个月。法律依据：《劳动合同法》第19条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用...
位怎样赔偿工伤 | 试用期伤了手指算工伤吗

发表于：2024-02-27

试用期受伤算工伤吗工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×...
试用期内离职被扣工资如何处理

发表于：2024-03-22

一、试用期内离职被扣工资如何处理可以向劳动监察机构投诉。在试用期内向公司提出辞职，公司扣工资，劳动者可以向当地劳动监察投诉，要求用人单位支付工资的。1.在试用期内，员工提前3天书面...
员工在试用期辞退的福利能扣吗

发表于：2024-04-01

员工在试用期辞退的福利能扣吗是不能扣除的。不管员工是否在试用期期间，员工所可以获得的福利和相关的薪资待遇都是不能以任何形式的借口或者手段进行克扣的，如果出现了被辞退的情况的，员...