孕妇相关的法律科普

商业保险的孕妇生育险

发表于：2023-11-30

商业保险商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。商业保险关系是由当事人自愿缔结的合同关系，投保人根据合同约定，向保险公司支付保险费，保险公司...
2023孕妇产假工资

发表于：2024-03-02

产假工资发放标准2023第一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个...
劳动法怎么规定孕妇辞职

发表于：2024-02-25

劳动法辞职规定1、协商辞职，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
孕妇意外保险

发表于：2023-11-30

人身意外保险人身意外保险，又称为意外伤害保险，也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费，当被保险人在保险期限内遭受意外伤害，并以此为直接原因造成死亡或残废时，保...
孕妇怀孕期间合同到期是否可以续签

发表于：2024-04-01

孕妇怀孕期间合同到期是否可以续签孕妇怀孕期间合同到期可以续签，如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满...
最新法律规定孕妇犯诈骗罪会坐牢吗

发表于：2023-12-14

最新法律规定孕妇犯诈骗罪会坐牢吗会。孕妇犯诈骗罪会坐牢，但可以争取缓刑。孕妇，哺乳期妇女均属于特殊法律主体，在刑事司法活动中，习惯称之为“两怀妇女”。涉嫌刑事犯罪时，由于身份特殊，刑...
孕妇加班时间是多少

发表于：2023-12-11

孕妇加班合法吗我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间，用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动...
2023年青岛孕妇产假

发表于：2023-11-30

请问2023年青岛市在职女工产假多少天？关于2018年青岛市在职女工产假多少天，青岛的产假规定，顺产是158天，难产增加15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中...
如果是孕妇可以请多久病假？

发表于：2023-12-15

时间：2023-09-0907:13:33浏览：6590次来源：本站小编整理如果是孕妇可以请多久病假是要根据具体的情况来确定的，一般最多不得超过三个月。我国的法律法规中对于女性职工的保护是十分的严格的...
殴打孕妇怎么处理的

发表于：2023-12-15

殴打孕妇怎么处理的需要根据犯罪严重情节进行分析。首先报警后，派出所立案后给受害人开具伤情鉴定委托书，到指定的法医鉴定机构做法医鉴定，根据鉴定结果分别处理：轻微伤的，双方协商经济损失...
孕妇加班会不会导致流产

发表于：2024-02-10

孕妇加班导致流产根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超...
2023最新规定是什么 | 辞退孕妇如何赔偿

发表于：2024-02-05

辞退孕妇如何赔偿,2023最新规定是什么用人单位违反规定做出非法辞退孕期职工的，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2.怀孕、产期、哺乳期“三期...
安徽省孕妇产假规定

发表于：2023-11-30

安徽省二次流产假规定你好，国家没有规定流产次数，所以对于产假的安排还是应该依照，劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》1988年9月4日中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医...
孕妇起诉离婚最新

发表于：2024-01-13

孕妇起诉离婚通过诉讼离婚，在被告住所地法院起诉，或者在被告居住超过一年以上的所在地法院起诉,人民法院审理离婚案件，应当进行调解。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，...
孕妇合同到期的提前多长时间提交手续

发表于：2024-04-04

合同到期多长时间无效合同一旦成立生效，就不存在无效的问题，除非有法律法规上可撤销的事由及无效的事由。《合同法》第四十四条合同的生效依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规...
北京劳动法孕妇

发表于：2023-11-30

劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可...
孕妇产假的工资

发表于：2024-03-02

产假工资发放企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假...
孕妇不加班被罚款

发表于：2023-11-30

不加班被罚款怎么办正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。...
孕妇流产假期工资

发表于：2024-03-29

流产假期规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4...
有哪些规定 | 老公打孕妇法律怎么处理

发表于：2024-03-25

老公打孕妇法律怎么处理,有哪些规定老公打孕妇的，可能会被处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款，如构成犯罪的，还会被依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。...
被传唤者如果是孕妇

发表于：2023-12-11

警察对孕妇可以传唤吗可以。根据《刑事诉讼法》，对现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传犯罪嫌疑人，应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休...
劳动法关于调整孕妇工资

发表于：2024-02-23

劳动法关于病假工资的规定确定病假工资的基数：(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动...
公司口头说辞退孕妇

发表于：2024-02-24

公司可以辞退孕妇吗one;line-height:0px;“>?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
劳动法中的针对孕妇

发表于：2024-02-23

劳动法对孕妇的保护劳动合同法明确规定，劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期，单位不得终止合同，而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的你是违法的，你可...
劳动合同到期后孕妇能辞退吗

发表于：2024-02-25

劳动合同到期怀孕能否辞退《劳动法》在关于解除劳动合同的规定中，对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护，即：对“三期”内的女工，企业不得在女工无主观过错的情况下，与其...