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发表于:2023-04-27
富士康离职五险一金还在吗1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全...
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发表于:2021-02-23
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2023-04-18
教师辞职五险一金尊敬的用户,您好!以下是本站根据您咨询的问题,特意为您推荐的相关内容,希望对您有所帮助:劳动合同法解答200问(1-25)劳动者享有哪些权利劳动争议常见问题解答...
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发表于:2020-04-04
一、劳动合同必须有五险一金吗?是的,签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应...
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发表于:2019-11-14
作为劳动者,劳动合同和社保便是大家最为关心的问题。但是往往有些用人单位,为了节省开支或者为了规避法律风险,便不与劳动者签订劳动合同,那么作为劳动者该怎么办呢?不签劳动合同有五险吗?通...
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发表于:2023-04-09
代理合同有五险一金吗代理合同一般没有五险一金。根据《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》,要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时,应当在合同显...
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发表于:2022-11-04
律师解析:缴纳五险一金。编外人员一般是与人力资源公司签订的合同,按照劳动合同法享受待遇,用人单位是需要给劳动者交五险一金的额,如果不交,劳可以向当地人社局举报,并要求单位补缴社保费用...
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发表于:2024-03-02
五险一金能退吗养老保险、医疗保险、一金可以退,其余的作废。一、住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。二、五险满足一下条件可以退:社保退保有严格...
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发表于:2021-04-11
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2021-11-14
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2022-11-11
劳务工是否有五险一金劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管...
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发表于:2023-11-21
一、劳动合同有五险一金的条款吗?劳动合同有五险一金的条款,劳动合同中应当明确劳动保障以及社保权利,劳动合同的条款主要有:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年...
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发表于:2019-10-29
一、劳务合同与劳动合同有五险一金吗签订劳务合同的没有五险一金的保障,但是工作中遭到伤害的,可以按照以上走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保...
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发表于:2023-02-11
五险一金能退吗养老保险、医疗保险、一金可以退,其余的作废。一、住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。二、五险满足一下条件可以退:社保退保有严格...
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发表于:2023-02-11
五险一金能退吗养老保险、医疗保险、一金可以退,其余的作废。一、住房公积金:携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。二、五险满足一下条件可以退:社保退保有严格...
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发表于:2021-02-23
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2021-12-20
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和...
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发表于:2021-07-15
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2020-12-11
可以的。商业保险是对社保的一个良好补充,二者并不冲突。1、社保报销有上限规定,针对重大疾病的治疗还需要商业保险。也就是说社保只能报销一定额度之下的治疗费用,而超出额度部分是需要...
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发表于:2023-12-15
实习期有五险一金吗?,法律是如何规定的如果实习生为在校的学生,此时的实习期是没有五险一金的,但是在其毕业之后应当为其缴纳五险一金;如果该实习生不是在校学生,此时的实习期为试用期,用人...
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发表于:2020-12-29
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容...
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发表于:2019-03-11
一、员工有五险工伤怎么赔偿?员工有五险的工伤赔偿,可以由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报:工伤...
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发表于:2021-02-19
有五险一金的,只要形成了劳动关系,用人单位就必须给员工购买五险一金。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个...
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发表于:2023-02-11
我现在的情况是我和公司已经解除劳务合同,已经到了领取失业金需要解除劳务合同原件怎么领取用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非...
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发表于:2020-10-12
劳务派遣工有五险一金,劳动者和劳务公司签订了劳务派遣合同,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和住房公积金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。《社...