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劳动法10月份工资如何算
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律师解析:
10月份
工资
按照劳动合同的
约定
计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关
法律
制度,都没有强行规定10月份的工资必须要如何计算。不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待遇。
法律依据:
《劳动法》第四十八条国家实行
最低工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
Tags:
劳动纠纷
工资
工资福利
劳动法
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