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办理入职要签订合同吗
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法律
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办理
入职
要签订合同吗?怎么办理呢?
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者
约定
的
劳动报酬
不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
Tags:
职要
劳动纠纷
劳动关系
签订合同
办理
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