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未与单位签订劳动合同可以辞职吗
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法律
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未与单位签订劳动合同
关于未与单位签订劳动合同的问题,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
证件
;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“
登记
表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
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