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应届毕业生怎么算年假
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法律
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应届毕业生没有年假吗?
职工在不同工作单位累计工作年限满一年,享受带薪
年休假
,是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。 人力资源
社会保障
部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照
法律
、行政
法规
或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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