关于可以领到多少生育津贴是怎样规定的呢
很多地区的做法是,如果生育津贴高于
工资的,可以按津贴发放的,如果低于工资,就发放工资的,而不是直接归公司所有的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加
生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险
基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的
项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。