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实习过程中如果受到了伤害属于什么
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法律
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实习生去工厂上班时,受到了伤害,到底算不算工伤
您好,如是工作原因导致,可以对用人单位提起
劳动仲裁
及相关
诉讼
,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、
停工
留薪
工资
、一次性伤残补助金等。建议来电咨询,为您进一步分析。
Tags:
实习
劳动关系
劳动纠纷
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