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提前辞职违约金的问题
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法律
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提前辞职
违约金
的问题
提前提出离职不算违约不需要扣违约金,劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位(
试用期
内提前三日通知用人单位),就可以在期满以后离开原单位。劳动者未提前提出的,应当赔偿用人单位的经济损失。
【
法律
依据】
《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
Tags:
违约金
劳动关系
辞职
劳动纠纷
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