未签合同的员工辞退

未签合同被辞退怎么赔偿

1、如果你入职已经满一个月，可以根据《劳动法》第八十二条的规定，劳动者可以自实际用工的第2个月起至第12个月主张二倍工资差额;同时也要注意劳动仲裁一年时效的问题。

2、单位无正当理由辞退，属于违法解除，可以根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条关于赔偿金支付的规定，要求用人单位支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的二倍。