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变更劳动合同一定要采用书面形式么
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法律
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变更劳动合同一定要采用书面形式么
变更劳动合同不是一定要采用书面形式,应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者
协商
一致,可以变更劳动合同
约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同
文本
由用人单位和劳动者各执一份。
Tags:
书面形式
劳动纠纷
劳动合同
变更
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