已退休人员被单位聘用但是没有签订劳动合同却无故遭辞退是否有补偿

已退休人员被单位聘用但是没有签订劳动合同却无故遭辞退是否有补偿

1、已退休人员被单位无故辞退，用人单位是不需要支付任何经济补偿的。
2、已退休人员被聘用不属于劳动关系，不受劳动法规的调整；属于劳务关系，受《民法典》的调整，按照双方的约定办理，法律救济渠道是民事诉讼。　　
3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：　　　　
(一)劳动合同期满的；　　　　
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；　　　　
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；　　　　
(四)用人单位被依法宣告破产的；　　　　
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；　　　　
(六)法律、行政法规规定的其他情形。