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根据劳动法暑假工被炒有赔偿
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劳动法赔偿依据
你好,第一、2006年在机关单位的劳动关系已经解除,且已过时效,不能得到补偿;第二、2008年开始在物业公司的工作,可以要求对方补缴社会保险,如果合同未到期而单位
单方
面解除合同,劳动者可以要求双倍
工资
,另工作每满一年补偿一个工资。你有疑难我来帮忙,如果满意敬请采纳!若有需要欢迎联系本
律师
。
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