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公司辞退员工赔偿五险一金
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法律
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辞退员工补偿算不算五险一金
按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发
工资
算,不扣
社保
、不扣
个人所得税
。五险一金是以工资作为
缴费
基数。经济补偿
金属
于补偿性质,不属于劳动报酬,不计入工资总额内。因此,经济补偿金不计入五险一金的缴费基数。
Tags:
员工
劳动关系
一金
赔偿
五险
劳动纠纷
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