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劳动合同续签加一年
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法律
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一年后不续签劳动合同
单位不续
签合同
,应提前一个月通知,否则应支付经济补偿金,及其一个月
工资
的代通知金.经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
Tags:
劳动纠纷
劳动合同
续签
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