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湖北师范大学合同用工管理办法
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法律
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无合同用工
你好,按照你的情况,已与单位形成无固定期限劳动合同关系;如单位无法定理由且未经与你
协商
一致而
单方
解除或终止劳动关系,则你可以要求6个月
工资
的赔偿,但你要求因未签订书面合同的双倍工资的请求,因为已经超过1年的时效而无法得到支持;如公司方面提出解除劳动关系,你应不同意,应要求继续履行劳动合同从而更好地维护你的权益;你有权提出与公司签订无固定期劳动合同。
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