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厂要停业辞退员工是否应该给员工补偿费
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法律
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厂要停业辞退员工是否应该给员工补偿费
按照《劳动合同法》规定,用人单位因停业而解除劳动合同。应当按四十七条规定支付经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
Tags:
厂要
员工
劳动关系
停业
劳动纠纷
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