劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
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在劳动纠纷审理期间工资该如何计算?
劳动纠纷审理期间,你的仲裁请求不被仲裁委支持后,你完全可以不服仲裁裁决而向人民法院提起诉讼,请求判决公司违法解除劳动合同的做法无效,恢复工作、支付违法解除劳动合同期间的工资等。