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试用期头一天上班旷工一天
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法律
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试用期最后一天离职
离职的最后一天应该算
工资
;
离职的最后1天,无论是在正常工作还是在办理离职手续,办理工作交接,都是应该计算工资的;如果用人单位未支付这天的工资,是
违法
的,你可以去劳动监察部门
投诉
,当然为了1天工资去投诉是否划算,那就是你自己权衡的了。
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旷工
上班
劳动纠纷
试用期
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如实填报用法临时工人数。 第十六条用法工单位要有管理部门或专职人员管理临时工。其任务是负责临时工的思想政治训练和.、职业道德训练组织技术培训管理临时工的行政事务处理临时工的纠纷和一般违章行为。 福利待遇 第十七条临时工的工资
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