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国企合同到期不续签还在工作
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法律
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劳动合同到期后单位不续签还在继续工作怎么处理
你好劳动合同到期后单位不续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍
工资
。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位
单方
面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
Tags:
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乙方必须遵守下列条款:、转租期限不得超过乙方对甲方的承租期限2、转租租赁物的用途不得超出本合同第一条规定的用途3、乙方应在转租约中列明
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