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停工留薪期不超过几个月
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法律
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停工
留薪期不超过几个月
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定
委员会
确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原
待遇
,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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停工
留薪期
劳动纠纷
工资福利
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