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2023深圳新劳动法工资待遇
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法律
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2023劳动法罚钱
工资
待遇
《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
约定
要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资
标准,则按最低工资标准支付。
Tags:
劳动法
深圳
工伤赔偿
劳动工伤法规
工资待遇
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