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连续签两次劳动合同
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连续签订两次固定期限劳动合同,必须签无固定劳动合同吗
按《劳动合同法》规定,已连续
订立
二次固定期限劳动合同,第三次续订劳动合同的,除劳动者要求继续订立固定期限劳动合同外,用人单位应当订立无固定期限劳动合同。这里对用人单位是硬性要求。不然,用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之
日起
向劳动者每月支付二倍的
工资
。以上这些规定,无疑是对某些用人单位一年订立一次劳动合同的制约。
Tags:
劳动纠纷
劳动合同
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