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5年劳动合同到期裁员
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法律
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劳动合同到期补偿标准
除非在劳动合同到期后,公司以原条件或更好的条件要求与员工
续约
但员工不续约,其他情况下公司都应给予员工经济补偿。 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
Tags:
裁员
到期
劳动合同
劳动纠纷
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