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试用期劳动合同工资怎么算
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法律
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试用期
劳动合同
工资
怎么算
1、劳动者试用期工资由用人单位与劳动者在劳动合同中
约定
,劳动合同约定的试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准;
2、劳动合同没有约定的,由用人单位按照不低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资百分之八十,并不低于当地最低工资标准支付。
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若遇甲方转让出租物的部分或全部产权
可备
即视为经销伪劣商品:1、无检验合格证或无有关单位允许销售证明的2、内销商品未用中文标明商品名称、生产者和产地(重要工业品未标明厂址)的3、限时使用而未标明失效时间的4、实施生产(制造)许可证管理而未标明许可证编号和有效期的5、按有关规定应用
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