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怀孕应享受的劳动法
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超生是否享受劳动法保护
1、退休人员如果享受退休待遇的,用人单位招用的按劳动关系处理,如果没有退休待遇,仍可按劳动关系处理的。 2、《广东省
高级人民法院
广东省劳动争议
仲裁
委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》 第十七条用人单位招用已达法定退休
年龄
但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理。 用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。
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劳动法
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