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劳动合同的试用期制度
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法律
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劳动合同的
试用期
劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能
约定
一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 你在用人单位就要看
订立
了多长时间的劳动合同,具体情况具体分析而定。
Tags:
试用期
制度
劳动纠纷
劳动合同
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