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单位不签无固定期限劳动合同该如何办
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法律
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单位不签无固定期限劳动合同该如何办
1、建议先签下有期限的劳动合同,然后再要求
改签
无固定期限劳动合同。
2、用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的,人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系,并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。
3、如果单位不同意变更,劳动者可以在签下合同后的1年内向劳动争议
仲裁
委提出申请,要求撤销有固定期限的劳动合同,改签无固定期限劳动合同,仲裁委会支持劳动者的主张的。
Tags:
劳动合同
不签
期限
劳动纠纷
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