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暑假工签了合同想辞职如何解决
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法律
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暑假工签了合同想辞职如何解决
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。
单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议
仲裁
,也可以申请
劳动保障
监察,要求单位履行法定义务。
法律
依据:
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
Tags:
合同
劳动纠纷
劳动合同
暑假
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