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有轻微精神疾病的员工能辞退吗
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法律
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有轻微精神疾病的员工能辞退吗
不能够被随意辞退。如果员工是在工作期间得上的精神疾病,那么通常是需要按照工伤
待遇
来进行赔偿的,而且不能够被随便辞退。如果是要辞退该员工,那么除非是给该员工进行了经济补偿之后才能够退。
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劳动纠纷
精神疾病
劳动关系
辞退
员工
轻微
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