法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
对调岗员工进行谈话
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
1.69W
公司调岗员工是否要服从
《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同
约定
的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。” 按照
法律
规定,调整工作岗位属于对劳动合同主要内容的变更,这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位须满足两个基本前提: 1、双方协商一致。 2、采取书面形式,二者缺一不可。也就是说,企业若没有经过协商一致而
单方
给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。
Tags:
谈话
对调
劳动关系
劳动纠纷
员工
2024沈阳交通事故人身损害赔偿标准
改结婚证时间
中国刑事诉讼法九十四条规定
二手宅基地买卖协议书范本
猜你喜欢
对患病员工调岗
怀孕员工如何进行调岗
如何对员工进行调岗
公司对员工进行调岗调薪的合法途径是怎样的
产假人员能进行调岗吗
如何进行员工调岗面谈
公司可以进行员工调岗
员工调岗拒不进行交接
谈调岗降薪
公司对员工进行调岗
相关文章
调岗降薪面谈
员工调岗面谈应该问什么问题
如何对员工合理调岗
无绩效工资并进行调岗
员工上岗调岗应在行政
调岗和新进员工的区别
员工不履行调岗
找领导谈调岗
可否进行调岗
对病假员工能否调岗调薪
热门文章
员工被调岗
员工被调岗调薪管
如何进行岗位工资市调
单位对员工调岗的程序
对员工停薪调岗合法不
怎样和领导谈调岗
企业可以对员工调岗位
老板强行给员工调岗
单位强行给员工调岗
对于不辞退员工降薪调岗
调岗如何和领导谈
怎样跟领导谈调岗
立法调研座谈会讲话
怎么跟领导谈调岗
员工应该如何应对单位的调岗行为
热门搜索
参与度
后算起
护林
港澳
动拆迁
赚大钱
会着重审查事实部分的内容
满嘴
户口册
找回去
扶养
捡取
许学
耐人寻味
长股
无碳
推送
有院
束缚
胶州市
限行
第三十七
之新规
万辉
纳雍
大洼县
下雪天
差价款
粉丝
环保法
逮捕令
对非
零售价
跟踪器
蓄水池
收货人
函是
审判员李春
交大
标准工资
吉林市
不发算
配电房
银子
宜兰县
行金穗
挖币
体育比赛
推荐内容
员工调岗考核
火灾中如何对伤员进行急救
员工被调岗位
员工调岗待遇
省气研所业务人员对中部地区农情进行实地调查
新员工座谈会如何开展?员工座谈会流程如何设置
员工调岗流程
员工可否调岗
对员工进行调岗要重签合同吗
员工调岗请示
员工调岗晋升
员工患病调岗
铁路员工调岗
话务员是什么工作
员工调岗声明
员工因病调岗
老员工被调岗
员工调岗手续
员工生病调岗
员工调岗情况
最近更新
社保缴纳基数怎么算
房东口头同意转租有效吗?
公益诉讼的诉讼担当
行人如何防范高空坠物 | 高空抛物砸车立案后怎么处理
2021室内装修合同电子版经典版样式
当事人死亡需申请行政复议的怎么操作?
农村户口2023契税新政策
贷款诈骗罪正确断定方面
户口没在原户籍地征地有补偿吗?
构成非法持有毒品犯罪需要具备的特征
租赁合同期满不续签
侮辱罪严重会判刑或者罚款吗
工商行政处罚侵权
土地征收与征用的区别和联系
人伤交通事故和解协议怎么写?