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如果没有考勤怎么能辞退员工
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没有劳动合同疫情期间辞退员工怎么赔偿
没有签订劳动合同可以主张双倍
工资
,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿。根据
我国
《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。
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考勤
辞退
员工
劳动关系
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