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国企最不遵守劳动法
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法律
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公司不遵守劳动法
合同期限从
入职
之日开始计算! 乙方因本人原因不能为甲方服务到合同期满,要提前一个月书面告知甲方,并赔偿甲方全年收入40%的培训费用(包括
工资
、资金、补助等)还要持续在岗位上工作2个月为交接期——这些合同内容
违法
、签了也无效!
Tags:
劳动法
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工伤赔偿
国企
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