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两倍赔偿 | 劳动合同解除
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劳动合同中赔偿的两倍工资是什么工资的两倍
如果是未签劳动合同的两倍工资,是指原先已经正常发放的一倍工资的应发工资(不是实发工资)是多少那就是再按照这个标准发一倍工资。如果是单位
单方
面
违法
解除劳动合同的
赔偿金
(双倍的经济补偿金),那么经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月(不满12个月按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资(不是实发工资)计算。
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赔偿
劳动合同
劳动纠纷
两倍
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