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被公司辞退经济补偿金怎么算
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法律
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被公司辞退经济补偿金怎么算
应当支付经济补偿金的,按本单位工作年限每年支付一个月本人工资。
劳动合同履行期间,用人单位辞退职工,应当符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。否则,属于
违法
解除合同,应当按照经济补偿金的二倍支付
赔偿金
。
劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿
责任
。
Tags:
补偿金
劳动纠纷
劳动关系
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