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入职不到一年公司裁员怎么赔偿呢
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法律
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入职
不到一年公司裁员怎么赔偿呢
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的
年限
,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
Tags:
劳动纠纷
赔偿
入职
劳动关系
裁员
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