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无故被解除劳动合同
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我被
无故
被解除劳动合同
实际支出的费用超出原来赔偿的数额,不一定可以要求对方再次赔偿。须了解下列内容才可能得出结论: (1)、首先,要了解原来赔偿协议的内容; (2)、要了解实际支出的费用超出原来赔偿数额的原因,现在所产生的费用
订立
协议时是否可以预见; (3)、实际支出的费用与原来赔偿的数额差距是多少。 请将上述问题补充
完整
,以便综合判断。
Tags:
劳动合同
无故
劳动纠纷
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