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工伤合同期内被辞退如何赔偿
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法律
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工伤
合同期
内被辞退如何赔偿
工伤合同期内被辞退的,应当按照以下情况进行赔偿:
1、职工的工伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,在职工无法定过错的情况下被辞退的,应当按照经济补偿金标准的两倍进行赔偿;
2、因职工的法定过错而辞退的,无需赔偿;
3、因其他原因依法辞退的,无需赔偿,只需要依法给付经济补偿金;
4、未按照
法律
的规定辞退职工的,必须按照经济补偿金的标准,向职工支付两倍的
赔偿金
。
Tags:
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