个人养老保险怎么转移

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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养老保险个人转移一般怎么办理呢？

你好，个人转移养老保险的流程主要是：
1、打印个人账户清单。即把个人养老保险的账户清单详细打印出来，以证明已经参保，及参保的详细情况。
2、受理转入申请。即向新参保地的社保经办机构提出转入申请，由他们审查。
3、符合转入条件， 出具《转入联系函》。即新参保地的社保经办机构受理参保人的转入申请后，经审查，4、符合条件而开具的公函。其目的是联系告知原参保地的社保经办机构。
申请转出、提供清单和转移函。参保人向原参保地的社保经办机构提出转出申请，并由其提供清单和开具转移函。目的是联系告知新参保地的社保经办机构。
5、接收《转入联系函》、核对个账清单。即经原参保地的社保经办机构同意后，接收《转入联系函》并核对个账清单。
参保关系转出，出具《转移信息表》，新参保地社保经办机构接收《转移信息表》。即原参保地的社保经办6、机构同意转出后，把参保人的养老保险关系转出，并出具《转移信息表》由新参保地社保经办机构接收的程序。
7、联络核实，接续关系。由新参保地社保经办机构与新单位联络核实有关情况，养老保险关系转入新参保地，接续成功。