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跳槽后工龄如何计算
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跳槽后工龄如何计算
1、跳槽后工龄计算适用合并计算法。将前后两个工作的工龄相加
扣除
中间间断的时间就是你的实际工龄、
2、工龄计算:工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
3、连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况,连续工龄就是本企业工龄。
Tags:
跳槽
劳动纠纷
工龄
计算
劳动关系
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