法律知识吧
网站首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识吧
>
法律顾问
>
法律
调岗考核
栏目:
法律
/
发布于:
/
人气:
6.68K
月度考核最低被调岗降薪合法吗
最高人民法院2016年11月30日公布的《第八次全国法院民事商事审判工作会议(民事部分)纪要》明确,用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式
单方
解除劳动合同,劳动者可以用人单位
违法
解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付
赔偿金
。 根据劳动合同法的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
Tags:
劳动纠纷
考核
调岗
劳动关系
在线教育机构拒绝退钱报警会怎么处理
沈阳公积金利率表
刑法二百九十三条
离婚时要求损害赔偿费需要单独收诉讼费用吗
猜你喜欢
月度考核最低被调岗降薪合法吗
绩效考核调岗调薪
劳动者考核不合格的调岗
考事业单位调岗
调岗人员考核
内部调岗考核
员工调岗考核
调岗考核期
调岗考核表
调岗考评表
相关文章
借调和调岗
调岗待岗
特岗教师调岗
借调与调岗
自考本科国企调岗
调岗调薪规定
警察考调其它岗位
待岗和调岗
调岗或待岗
患病调岗调薪
热门文章
人事管理考核人员借调热门协议书
患病调岗
劳务派遣考核
工人考核条例
单位能考核吗
调岗调薪评估
调岗薪酬
调岗患病
加班时数考核
调岗调薪协商
降薪调岗
借调部门调岗
调岗部门协调
内部调岗调店
调岗降薪
热门搜索
换现
期交
既遂判
云谷
急速
范病
半颗
超宽
出不起
周天
刘涛
没打
拘请
疾不愿
代垫
该车
荷泽
中负
邓庄
十一点
日资
即每周三次
必要性
风浪
没用过
原告应得2050元(41天50元)
十二里
优抚金
改物
时十
两客
重点学科
能不出
工保局
九有
举证责任
收上去
年纪
扶贫办
坦尾
宣传片
塘悦
博顺
小看
下海
横流
打点滴
一孩
推荐内容
古代青楼女子需要培训考核通过后才能上岗
调岗协商
女性更年期可调岗是什么情况 女性更年期可调岗是真的吗
尽调岗位
隐蔽调岗
外部调岗
调岗材料
车间调岗
感谢调岗
调岗情形
物业经理上岗证怎么考
调岗待遇
试岗期不做考核啥意思
调岗补贴
调岗谢绝
部门调岗
调岗感谢
因病调岗
调岗流程
电工上岗证怎么考
最近更新
什么是转账支票
只办交强险出车祸能赔偿多少
融资融券最多可以融多少钱
怀孕严重失职可以解除劳动合同
南阳市机动车辆违章查询方式是什么?
违约责任 | 建筑工程挂靠合同
调机员岗位职责
宁波工伤伤残鉴定等级
非本人要怎样补办离婚证
高平市农民工工伤赔偿标准
注册商标申请费用降低了吗
故意伤害罪轻伤2021年怎么判刑?
电子违章处理点
各省市都有哪些规定? | 行政处罚数额较大
共同共有房产转让协议