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公司临时工构成工伤吗
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法律
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临时工工伤
先与单位
协商
赔偿事宜,依据自己的医疗支出与实际误工天数等情况确定一个合理数额,如协商不成,去当地劳动行政部门申请工伤认定,享受工伤待遇,注意时效为一年,如构成伤残,可在病情稳定后申请劳动能力鉴定,享受伤残补助,如单位没有为员工购买保险,可要求单位全额承担赔偿费用,具体赔偿额度,需要依劳动者
工资
、伤残程度等实际情况经过计算才能得出,程序得一个一个走,最终才能确定赔偿项目与赔偿额,如还有疑问,可再次留言或
电话
联系我,若回答中肯,望给予采纳!
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